Filosofia aziendale
Da quando la società è stata fondata nel 1972, la nostra filosofia è stata quella di stare vicino ai nostri clienti, ascoltarli e soddisfare le loro esigenze Grazie a questa filosofia, siamo cresciuti con i nostri clienti e siamo diventati uno dei più grandi fornitori con una gamma completa di pezzi di ricambio e accessori per veicoli - a livello mondiale.
Oggi i nostri distributori, i clienti delle officine, come anche i fornitori e i fornitori di servizi in tutto il mondo seguono il nostro motto "Crescere insieme ai nostri partners".
Per continuare a giustificare la nostra fiducia e raggiungere i nostri obiettivi, i dipendenti del Gruppo Diesel Technic lavorano ogni giorno insieme!
La nostra missione è offrire ai nostri clienti prodotti e servizi di marca affidabili che portano vantaggi e benefici.
La sede centrale del gruppo Diesel Technic, che opera a livello internazionale, si trova a Kirchdorf, in Germania. Le principali aree di attività Diesel Technic sono lo sviluppo, la produzione, il commercio e la logistica di ricambi e accessori per veicoli.
Il consiglio di amministrazione si impegna a mantenere il sistema di gestione integrata (IMS) e a migliorarlo costantemente, assumendosene la piena responsabilità.
La gestione e la supervisione di Diesel Technic SE avviene secondo il "Codice di Corporate Governance tedesco", con particolare riguardo al "Codice di autodisciplina delle imprese familiari" in cui sono descritte le linee guida sviluppate per una gestione aziendale a prova di futuro, sostenibile e orientata al valore.
La politica aziendale di Diesel Technic comprende le aree della garanzia della qualità, della protezione ambientale, del lavoro, della salute, della sicurezza e della sicurezza delle informazioni.
Obiettivi/competenze dirigenziali/responsabilità
Gli obiettivi e i processi aziendali derivano dalla politica aziendale e sono in essa implementati. I nostri dirigenti sono responsabili del raggiungimento degli obiettivi comuni e dell'identificazione con i valori principali dell'azienda. Gli obiettivi rispettano tutti i requisiti legali e di altra natura e sono in linea con la filosofia di pensiero ed azione orientata al processo e basata sul rischio.
Qualità
La qualità è un impegno che ci assumiamo nei confronti dei nostri clienti. Il nostro successo è misurato sulla soddisfazione dei nostri clienti. L'attenta pianificazione, preparazione e applicazione rigorosa delle nostre misure di garanzia della qualità prevengono o riducono al minimo gli errori.
Sicurezza sul lavoro e protezione della salute
Il nostro obiettivo è garantire e migliorare costantemente la sicurezza e la protezione della salute dei nostri dipendenti sul lavoro, prevenendo ed eliminando i rischi e adottando altre misure di sicurezza e salute sul lavoro.
Il successo della sicurezza sul lavoro dipende dal coinvolgimento e dalla partecipazione dei dipendenti. Tutti i dipendenti sono responsabili per sè stessi e per i propri colleghi. Tutti gli incidenti sono prevenibili.
Protezione ambientale
È nostro dovere proteggere l'ambiente e conservare le risorse naturali. Prodotti, processi e metodi vengono sottoposti a valutazioni di rischio ambientale e subiscono continui miglioramenti per prevenire impatti ambientali negativi.
Informazioni sulla sicurezza
Ci impegniamo a proteggere le informazioni pertinenti dalla perdita di disponibilità, riservatezza e integrità. A questo scopo, analizziamo e classifichiamo le informazioni che ci vengono affidate. Le informazioni critiche per l’azienda, ossia le informazioni che si riferiscono direttamente ai nostri processi basilari oppure che sono molto importanti dal punto di vista economico (come ad esempio i dati relativi ai clienti, i dati costruttivi, ecc.) vengono particolarmente protette.
Soddisfazione dei clienti
I nostri clienti sono i nostri partner e determinano il successo e la continuità della nostra azienda. Identifichiamo esigenze e attività dei nostri clienti e forniamo loro soluzioni affidabili e di ottima qualità.
Soddisfazione dei dipendenti
La qualificazione professionale, l'informazione e la motivazione di tutti i dipendenti sono prerequisiti fondamentali per il successo della nostra azienda. Per questo motivo, è necessario tenere informati i dipendenti e coltivarne le capacità e competenze necessarie attraverso la formazione. L'elemento basilare su cui si fonda un alto livello di soddisfazione è assicurato da una prospettiva aziendale orientata al futuro e dalla concezione di un ambiente di lavoro moderno.
Gestione dei fornitori
I nostri fornitori sono partner importanti della catena del valore e sono fondamentali per avere prodotti sicuri e di alta qualità; per questo motivo attribuiamo grande importanza alla loro sostenibilità. I temi della qualità, dell'ambiente e della sicurezza sul lavoro sono aspetti importanti del processo di selezione e sono controllati regolarmente. Ci impegniamo al massimo per mantenere i processi congiunti ad un livello elevato con l'obiettivo di raggiungere uno "stato di sicurezza" dei rapporti commerciali.
Miglioramento continuo
Mettiamo in discussione lo status quo, impariamo dai nostri errori e cerchiamo soluzioni oculate per migliorare continuamente la qualità e la competitività dei prodotti e servizi che offriamo.
Crescita
Siamo impegnati a guidare attivamente la crescita dell'azienda e ad assicurarla sotto l'aspetto economico. Guardiamo ai cambiamenti del mercato come un'opportunità, anche per poter individuare e definire ulteriori misure strategiche. Attraverso dipendenti motivati, tecnologie moderne, innovazione e miglioramento continuo, garantiamo l'indipendenza economica e l'esistenza a lungo termine dell'azienda.
Mantenimento di quota di mercato/profitti
Vogliamo creare vantaggi competitivi chiari e generare profitti per i nostri clienti e per noi stessi. Cerchiamo di essere un partner affidabile in tutti gli aspetti riguardanti la qualità, la tutela dell'ambiente, la salute e la sicurezza sul lavoro, la sicurezza delle informazioni.
Gestione delle crisi
Siamo impegnati a garantire l'esistenza a lungo termine dell'azienda gestendo in modo sistematico le situazioni di crisi. Attraverso l'individuazione rapida dei problemi, la programmazione e l'attuazione di soluzioni, monitorando costantemente i risultati e controllando anche l'efficacia delle misure, operiamo per ritornare alla normalità nel più breve tempo possibile e ridurre al minimo le conseguenze negative.
Ambito dell'IMS
Il sistema di gestione integrato comprende lo sviluppo, la produzione, il commercio, l’assistenza e la logistica di ricambi e accessori per veicoli.
Il sistema di gestione integrato è gestito da Diesel Technic con sede principale nel parco industriale di Kichdorf.
Il nostro sistema di gestione integrato incorpora questioni esterne, come i processi a monte relativi all'approvvigionamento di pezzi di ricambio per veicoli commerciali e industriali, risorse ed energia. Inoltre, i requisiti presi dall'IMS sono definiti anche per i processi a valle, ad esempio per processi di smaltimento rifiuti ed esternalizzazione come l'imballaggio a contratto, tra i confini fisici del sito. Ciò comprende, fra le altre cose, i risultati dell'analisi dell'ambito aziendale e altri obblighi vincolanti.
Il punto centrale dell'impegno nella gestione della sicurezza delle informazioni è proteggere i sistemi e i dati necessari per gestire le operazioni (ad esempio MS, ADDS, terminal server, ERP, WMS, negozio online, connessioni di comunicazione) e anche l'infrastruttura necessaria per realizzare i servizi.
Gli obblighi giuridicamente vincolanti, così come gli obblighi da relazioni con i clienti, relazioni con i fornitori o contratti di lavoro, rientrano nell'ambito di applicazione dell'IMS.
Non ci sono eccezioni nei requisiti dei sistemi di gestione, tutti i requisiti sono implementati e attivi.
