La formation des jeunes et leur accompagnement dans leur voie professionnelle font partie intégrante de philosophie d'entreprise de Diesel Technic depuis des années. « Les nouvelles recrues qualifiées d'aujourd'hui sont les spécialistes et les dirigeants de demain – Diesel Technic accorde d'ailleurs une grande importance à l'embauche des jeunes diplômés après leur formation et leur alternance », explique Linda Witte, responsable des apprentissages chez Diesel Technic AG. En leur offrant des perspectives professionnelles et des possibilités d'évolution, l'entreprise souhaite s'attacher les services de ses nouvelles recrues également sur le long terme, car elles représentent un atout précieux.
Outre leur réussite aux examens, les six diplômés en commerce de gros et du commerce international célèbrent également l'obtention de la qualification de commercial européen. Ils ont suivi une formation complémentaire de deux ans auprès de la Chambre de Commerce et d’Industrie en plus de leurs cours professionnels. Dans le cadre d'un stage de six semaines à l'étranger, ils ont également assisté les équipes des sites de Diesel Technic en France, en Espagne et aux Pays-Bas.
Lors de l'élaboration de leurs projets de fin d'études, trois jeunes diplômés ont mis en pratique leurs connaissances. Parmi ces projets qui ont fait grande impression, on trouve le développement d'un banc d'essai ou encore la programmation d'une application simplifiant et accélérant la gestion des utilisateurs dans le système ERP. Ils sont déjà en cours d’implémentation et créent une valeur ajoutée pour l'entreprise.
Parallèlement à la remise officielle des diplômes par la Chambre de Commerce et d'Industrie, Diesel Technic organise une fête qui aura lieu en février. Les jeunes diplômés y célèbreront leur réussite aux examens avec leurs parents, leur compagne ou compagnon, leurs formateurs et leurs collègues dans un cadre informel et détendu.
Diesel Technic développe des pièces détachées pour véhicules industriels distribuées par des partenaires distributeurs sous la marque DT Spare Parts dans 150 pays. Le groupe Diesel Technic emploie plus de 650 personnes de 30 nationalités différentes dans le monde.
Avec huit métiers d’apprentissage différents et quatre filières de formation en alternance, Diesel Technic AG permet chaque année à de nombreux jeunes de démarrer leur vie professionnelle dans une entreprise active à l’international. Pendant leur formation chez Diesel Technic, les apprentis travaillent non seulement dans leur service principal, mais ils découvrent également les autres secteurs de l'entreprise. Un stage à l’étranger offre également la possibilité d’acquérir une précieuse expérience internationale. Diesel Technic AG emploie actuellement 37 apprentis.
