Formar a los jóvenes y acompañarlos en su camino a la vida profesional forma desde hace años parte de la filosofía de Diesel Technic. "Los aprendices cualificados de hoy son los especialistas y directivos del futuro. Para Diesel Technic es esencial que los graduados permanezcan en la empresa tras finalizar su período de formación o su estudio dual", explica Linda Witte, gerente del departamento de formación de Diesel Technic AG. El grupo empresarial quiere que sus aprendices sean un activo valioso y se comprometan también a largo plazo ofreciéndoles perspectivas profesionales y nuevas oportunidades de desarrollo.
Además de haber aprobado sus exámenes finales, los seis técnicos en comercio mayorista y exterior se congratulan de haber obtenido también la cualificación de técnico en comercio europeo. Realizaron un programa de formación de dos años de IHK que se impartió paralelamente a la formación profesional. En lo que se refiere a los períodos de prácticas, apoyaron durante seis semanas a los equipos de las sedes en Francia, España y Países Bajos.
Tres graduados demostraron lo que habían aprendido en la práctica durante la elaboración de sus proyectos finales de formación. Dos de los impresionantes proyectos son el desarrollo de un banco de pruebas y la programación de una aplicación para simplificar y acelerar la gestión de usuarios en el sistema ERP de Diesel Technic que actualmente están en práctica y aportan un valor añadido a la empresa.
Además de la entrega del título oficial por IHK, en febrero tendrá lugar una fiesta de clausura organizada por Diesel Technic. Los graduados celebraron su éxito en los exámenes finales en compañía de sus padres, novio o novia, formadores o colegas.
Diesel Technic desarrolla recambios para vehículos industriales bajo la marca DT Spare Parts que se ofertan a través de distribuidores en 150 países. Diesel Technic Group da empleo en todo el mundo a más de 650 empleados procedentes de 30 naciones.
Cada año, Diesel Technic AG oferta ocho profesiones diferentes y cuatro estudios duales, con los que proporciona a muchos jóvenes la posibilidad de iniciar su carrera profesional en una empresa que opera a nivel internacional. Durante el período de formación, los aprendices no sólo trabajan en sus departamentos sino que también conocen el resto de los departamentos de la empresa. Un período de prácticas en el extranjero les ofrece además la posibilidad de adquirir valiosas experiencias en el extranjero. Actualmente, hay 37 aprendices en Diesel Technic AG.
