Unternehmens-Philosophie und -Politik

Mit unseren Partnern zusammen wachsen

Unternehmensphilosophie

Seit der Unternehmensgründung 1972 gehört es zu unserer Philosophie, auf Kunden zuzugehen, ihnen zuzuhören und uns konsequent an ihren Bedürfnissen zu orientieren. So sind wir gemeinsam mit unseren Kunden gewachsen und haben uns zu einem der größten Komplettanbieter für Fahrzeugteile und Zubehör entwickelt – weltweit.

Heutzutage vertrauen Vertriebspartner und ihre Werkstattkunden weltweit, sowie Zulieferer und Dienstleister auf unsere Philosophie: „Growing together with our partners“.

Um das uns entgegengebrachte Vertrauen auch in Zukunft zu bestätigen und unsere Visionen und Ziele zu erreichen, arbeiten die engagierten Mitarbeiter der Diesel Technic Group jeden Tag Hand in Hand!

Unsere Mission ist es, zufriedenen Kunden verlässliche Markenprodukte und Services zu bieten, die ihnen Vorteile und Nutzen bringen.

Unternehmenspolitik

Die Zentrale der international agierenden Diesel Technic Group befindet sich in Kirchdorf/Deutschland. Das Haupttätigkeitsgebiet von Diesel Technic ist die Entwicklung, die Produktion, der Handel und die Logistik von Fahrzeugteilen und Zubehör.

Der Vorstand verpflichtet sich zur Aufrechterhaltung und kontinuierlichen Verbesserung des „Integrierten Managementsystems“ und bekennt sich zu seiner Verantwortung.

Die Leitung und Überwachung der Diesel Technic SE, erfolgt angelehnt an den „Deutschen Governance Kodex“, unter besonderer Berücksichtigung des „Governance Kodex für Familienunternehmen“, in denen die entwickelten Leitlinien, zur zukunftssicheren, nachhaltigen und wertorientierten Unternehmensführung, beschrieben sind.

Die Diesel Technic-Unternehmenspolitik umfasst die Bereiche Qualität, Umweltschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Informationssicherheit.

Ziele/Führungskompetenz/Verantwortung

Aus der Unternehmenspolitik werden die Unternehmens- und Prozessziele abgeleitet und umgesetzt. Unsere Führungskräfte übernehmen die Verantwortung für das gemeinsame Erreichen dieser Ziele und identifizieren sich mit den Grundwerten des Unternehmens. Die Umsetzung der Ziele erfolgt unter Einhaltung aller rechtlichen und sonstigen Anforderungen sowie den Ansätzen des prozessorientierten und risikobasierten Denken und Handelns.

Qualität

Die Qualität ist eine Verpflichtung gegenüber unserer Kunden. Der Maßstab unseres Erfolges ist die Erfüllung der Kundenanforderungen. Durch die sorgfältige Planung, Vorbereitung und konsequente Anwendung unserer Qualitätssicherungsmaßnahmen werden Fehler vermieden bzw. ihr Auftreten minimiert.

Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz

Wir haben zum Ziel, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit durch Prävention, Beseitigung von Gefahren und weiteren Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu sichern und fortlaufend zu verbessern.

Erfolgreiche Arbeitssicherheit ist auf die Einbeziehung und Beteiligung der Beschäftigten angewiesen. Jeder ist für sich und seine Kollegen/innen verantwortlich, jeder Unfall ist vermeidbar.

Umweltschutz

Wir verpflichten uns zum Schutze der Umwelt, mit den natürlichen Ressourcen schonend umzugehen. Produkte, Prozesse und Verfahren werden auf Risiken für die Umwelt hin beurteilt und kontinuierlich verbessert um negative Umweltauswirkungen zu vermeiden.

Informationssicherheit

Wir verpflichten uns dem Schutz relevanter Informationen  vor Verlust der Verfügbarkeit, der Vertraulichkeit und der Integrität. Dazu analysieren wir die uns anvertrauten Informationen und klassifizieren diese. Der primäre Schutz gilt den betriebskritischen Informationen, also den Informationen, welche im direkten Zusammenhang mit unseren Kernprozessen stehen oder welche von hoher wirtschaftlicher Bedeutung sind (wie z.B. Kundendaten, Konstruktionsdaten, etc.).

Kundenzufriedenheit

Unsere Kunden sind unsere Partner und entscheiden über den Erfolg und Weiterbestand unseres Unternehmens. Wir erkennen die Wünsche und Aufgabenstellungen unserer Kunden und finden Möglichkeiten diese zuverlässig und qualitativ hochwertig zu lösen.

Beschäftigtenzufriedenheit

Die Qualifikation, Information und Motivation aller Beschäftigten ist grundlegende Voraussetzung für unseren Unternehmenserfolg. Deshalb ist es ein Anliegen, die Beschäftigten zu informieren und durch Schulungen in dem notwendigen Wissen und den Fähigkeiten zu unterstützen. Die grundlegende Basis eines hohen Zufriedenheitsgrades wird durch eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung sowie die Gestaltung eines modernen Arbeitsumfeldes sichergestellt.

Lieferantenmanagement

Unsere Lieferanten sind wichtige Partner in der Wertschöpfung und die Basis für qualitativ hochwertige und sichere Produkte, dementsprechend legen wir Wert auf entsprechende Eignung. Qualitäts-, umwelt- und arbeitssicherheitsrelevante Punkte sind wichtige Aspekte bei der Auswahl und werden regelmäßig überwacht. Wir setzen alles daran, die gemeinsamen Prozesse auf einem hohen Niveau zu halten, mit dem Ziel eines „gesicherten Status“ der Geschäftsbeziehungen.

Kontinuierliche Verbesserung

Wir stellen bestehendes in Frage, lernen aus Fehlern und suchen nach zukunftsweisenden Lösungen um die Qualität und Wettbewerbsfähigkeit, der von uns angebotenen Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu erhöhen.

Wachstum

Wir verpflichten uns das Wachstum des Unternehmens aktiv voranzutreiben und wirtschaftlich abzusichern.  Veränderungen des Marktes sehen wir als Chance, auch zur Ermittlung und Definition weiterer strategischer Maßnahmen. Durch motivierte Beschäftigte, moderne Technologien, Innovation und kontinuierliche Verbesserung stellen wir eine wirtschaftliche Unabhängigkeit und den langfristigen Unternehmensbestand sicher.

Erhaltung der Marktanteile/Gewinn

Wir wollen für unsere Kunden und auch für uns klare Wettbewerbsvorteile schaffen und Gewinn erwirtschaften. In allen Fragen bzgl. Qualität, Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Informationssicherheit, werden wir ein verlässlicher Partner sein.

Krisenmanagement

Wir verpflichten uns durch einen systematischen Umgang mit Krisensituationen den Fortbestand des Unternehmens zu sichern. Durch die zeitnahe Identifikation von Problemen, die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Problemlösung und laufende Kontrolle der Ergebnisse sowie Überprüfung der Wirksamkeit von Maßnahmen, soll der Normalzustand schnellstmöglich erreicht und negative Konsequenzen so gering wie möglich gehalten werden.

Anwendungsbereich des IMS

Der Anwendungsbereich des Integrierten Managementsystems beinhaltet die Entwicklung, Produktion, Handel, Service und Logistik von Fahrzeugteilen und Zubehör.

Der Anwendungsbereich des Managementsystems ist festgelegt für Diesel Technic mit dem Hauptsitz im Gewerbegebiet in Kirchdorf.

Unser Integriertes Managementsystem bezieht externe Themen, wie beispielsweise vorgelagerte Prozesse der Beschaffung unserer Produkte, Betriebsmittel und Energie, mit ein. Des Weiteren werden über die physikalischen Standortgrenzen hinaus Anforderungen aus dem IMS auch für vor- und nachgelagerte logistische Prozesse sowie der Abfallentsorgung und dem Co-Packing definiert.

Zentraler Punkt der Bemühungen im Rahmen des Informationssicherheitsmanagements ist die Sicherung der zur Aufrechterhaltung des Betriebes notwendigen Systeme und Daten (z.B. MS ADDS, Terminalserver, ERP, LVS, Webshop, Kommunikationsverbindungen) sowie die zur Realisierung der Dienste benötigte Infrastruktur.

Generell berücksichtigt werden die Ergebnisse der „Analyse des Unternehmensumfeldes“, bindende rechtliche Verpflichtungen sowie Verpflichtungen aus Kundenbeziehungen, Lieferantenbeziehungen und vertraglichen Regelungen.

Es gibt keine Ausschlüsse bei den Anforderungen der Managementsysteme, alle Anforderungen sind umgesetzt und aktiv.

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